|
Порядок приема на службу и предъявляемыя при этом требования |
В Германии и Австрии на всех должностях, а во Франции только на низших, денежное содержание служащих, чрез определенные сроки службы, при удовлетворительной служебной аттестации, увеличивается. Обстоятельство это имеет весьма важное значение, обезпечивая служащих сообразно потребностям, развивающимся с возрастом и с увеличением семьи, и значительно ослабляя стремления к повышению в должности ради получения больших средств к жизни. Кроме того, пенсионный устав весьма хорошо обезпечивает как самих служащих, при невозможности продолжать службу, так и их семейства.
В нижеследующей таблице приведено содержание лесных чинов по указанным выше категориям должностей в предельных для каждой должности размерах (в рублях).
Бавария | Пруссия | Австрия | Франция | |
А. В Центральном управлении а) Главный Начальник |
3330-4050 | 7500 | 4050-5400 | 8000 |
б) Контролирующие чины: Старшие |
2880-3420 | 4950 | 2520-3240 | 6000 |
Младшие | 2280-3000 | 3750 | 1800-2160 | 4800-5400 |
В. В губернском управлении а) Начальник леснаго управления |
2890-3420 | 2100-3000 | 2520-3240 | около 3000 |
б) Контролирующие чины, делопроизводители: Старшие |
2280-3000 | 3000 | 1800-2160 | - |
Младшие | 1770-1950 | 1800 | 1260-1620 | - |
В. В местном лесном управлении а) Лесничий (inspecteur и inspecteur adjoint) |
1630-2400 | 900-1650 | 810-1170 | 1200-2400 |
б) Подлесничий | 1320-1500 | 510-765 | - | 800-1040 |
в) Помощник лесничаго | 600-900 | - | 540-720 | - |
г) Лесной стражник: Старший |
900-1170 | 420-540 | 450-470 | 440 |
Младший | 504-804 | - | - | - |
Лесник | 396-454 | 236-386 | - | - |
Надзиратель | 354 | посуточно | - | - |
Кроме этого содержания, составляющего основное жалованье, лесные чины получают разныя добавочння деньги на разъезды, квартиры и т. п., которыя составляют напр. в Пруссия: для контролирующих чиновников губернскаго управления до 1450 р., Главнаго Лесничаго до 1900 руб., лесничих до 1050 руб., в Австрии от 40% до 60% получаемаго жалованья.
За преступления и проступки по службе, предусмотренные в уложении о наказаниях, должностныя лица вообще подвергаются взысканиям по суду. Для взысканий за прочия проступки и нарушения служебных обязанностей установлен порядок общий для должностных лиц всех ведомств в особом положении о порядке дисциплинарнаго производства. Для характеристики этого порядка в нижеследующем приведены главнейшия подожения прусскаго закона по этому предмету.
Порядок дисциплинарнаго производства не может быть применен к делам по которым начато судебное преследование, но по воспоследовании судебнаго приговора может быть в определенных случаях начато дисциплинарное производство.
Наказания, налагаемыя в порядке дисциплинарнаго производства состоять или во взысканиях зауряд (Ordnungsstrafen), или в удалении от должности. Первыя состоят в предостережении, выговоре, денежном штрафе и для низших чинов в аресте до 8 дней.
Обыкновенные способы понуждения должностных лиц к исполнению ими своих обязанностей, как-то: подтверждения с оплатою их тарифом, посылка на счет виновнаго в медленности нарочнаго или особаго лица для выполнения неисполненаго требования, присуждение к денежным штрафам и к арестам низших должностных лиц, могут быть произведены помимо дисциплинарнаго производства.
Удаление от должности может состоять: 1) в переводена таковую же должность в другом месте с меньшим окладом содержания и с лишением установленных пособий на переезд или с одним из этих условий; 2) в увольнении от службы, с чем сопряжено лишение должностнаго звания и права на пенсию, причем может быть предоставлено виновному пожизненно или на определенный срок пособие в размере части выслуженной пенсии.
Каждому начальствующему лицу предоставлено право де-лать подчиненным ему лицам предостережения и выговоры, о чем обыкновенно составляются письменные акты, подписываемые виновными.
Должностныя лица, непосредственно подчиненный губернским учреждениям (лесничие) могут налагать на подчиненных им чинов денежные штрафы в размере до 4 р. 50 к. (9 марок), а сами эти учреждения до 45 руб. (90 марок), но не более получаемаго этими чинами месячнаго жалованья. Тоже право имеют эти учреждения и относительно низших чинов их канцелярий. Министры имеют право налагать денежные штрафы на всех им подчиненных лиц в размере до 45 руб. (90 марок), причем деньги эти могут быть удерживаемы из ближайшаго к получению жалованья. Только должностныя лица, коим предоставлено право налагать денежные штрафы, могут назначать и аресты.
На взыскания, налагаемыя зауряд, допускаются жалобы по начальству, но на взыскания зауряд, наложенныя Министром, жалобы не допускаются.
Удаление от должности производится не иначе, как в порядке дисциплинарнаго производства, которое бывает обыкновенным или формальным. Обыкновенный порядок применяется к наложению взысканий зауряд на всех должностных лиц и к увольнению oт службы низших чинов (лесной стражи), или определенных на время кандидатов на должности и т. п. Формальный порядок должен быть нрименен во всех случаях удаления от таких должностей, которыя не отнесены к разряду низших.
Дисциплинарное производство вчинается или Министром, или губернским начальством. Для должностных лиц, назначаемых или утверждаемых в должности властью Короля или Министра, дисциплинарный суд (Disciplinarhof) есть первая инстанция, а для прочих чинов первая инстанция Губернския Правления (Regierungen), причем Комитета, Министров (Staatsministcrium) может поручить Губернским Правлениям разсмотрение дел в первой инстанции дисциплинарнаго производства, о подчиненных им чинах, несостоящих членами коллегиальнаго присутствия губернскаго правления, на основании чего лесничие и ниже их стоящие чины отнесены к этому числу.
Решения по делам дисциплинарнаго производства постановляются в общем присутствии Губернских Правлений.
Дисциплинарныя взыскания в порядке дисциплинарнаго производтсва налагаются не иначе, как по произведенному предварительному изследованию, но Министру предоставляется прекратить дисциплинарное производство и назначить взысканиe зауряд. Порядок предварительная изследования обставлен соблюдением определенных правил.
Решения дисциплинарнаго суда постановляются на основании внутренняго убеждения и в случае равенства голосов по мнению тех, к которым принадлежит председатель.
Должностныя лица могут быть в известных случаях и временно удаляемы от должностей в порядке дисциплинарнаго производства.
На решения дисциплинарнаго суда в первой инстанции допускается со стороны обвиняемаго обжалование.
Такой же примерно порядок установлен для взысканий в административном) порядке и в Австрии. Во Франции наложение взысканий предоставлено в определенных пределах единоличной власти лесничаго, Начальника губернскаго управления, а в более важных случаях Главному Начальнику леснаго управления, или Министру, по обсуждению дела в административном совете.